让企业具有更强的发展趋势，团体中间更为有团队的凝聚力和团结互助工作能力，举行周年庆活动主题活动是十分必须的，不但突显了企业理念与文化艺术，还能够提升名气，提高职工信心和公司归属感，是十分关键的公司文化散播质粒载体。

　　周年庆活动一般分成二种方式，一种是纯会议形式，包含领导致辞、职工颁奖典礼等，讲话多见，另一种是宴会方式，讲话发言与主题活动融合，主题活动阶段各种各样，第一种过度呆板，公司的周年庆活动主题活动一般都是以第二种种类主导。

　　许多 企业办周年庆活动主题活动时，也消耗了许多 人力资源、物力资源、资金、但便是沒有做到预估的总体目标，现场还存有着许多 的疏漏。对于这一难题，管家梳理出了周年庆活动详细方案策划要留意的难题，对周年庆活动主题活动的圆满举行很有协助。

　　1.确立步骤

　　一定要提早确立周年庆活动的大概步骤，拥有实际的方位后，再进行方案策划，就圆满许多 了，大概分成下列五个层面。

　　活动签到;

　　开局综艺节目;

　　领导发言，诵读优秀团队名册;

　　兑奖并起动典礼;

　　综艺节目互动交流;

　　2.突显活动标题

　　无论企业规模尺寸，周年庆活动策划活动的主题风格全是要以提升和推进企业品牌形象影响力为目地，突显企业品牌形象，扩张公司名气，让职工掌握公司的成长过程，提升职工信心和公司归属感，无论是周年庆活动主题活动的方案策划還是实行上，都不可以偏移这一主题风格。

　　3.阶段的设定

　　周年庆活动主题活动气氛是较为活跃性的，主题活动阶段要新奇自主创新，在确立活动标题和步骤的基本上开展阶段设定，即然是公司员工群体性的主题活动，那就需要掌握职工的工作中要求，阶段能够反映职工的工作中、服务项目或是商品，随后开展艺术创意化的设定，阶段中交叉情感的融进，以情感人，引起共鸣点，当场舞美灯光的布局要找技术专业的团体，更强的氛围营造，3D渲染舞台特效。

　　4.摄影留念

　　周年庆活动是纪录公司成长过程的一部分，现场分配技术专业的摄像师团体，不仅是以便宣传策划，也是以便留有周年庆活动主题活动的场景，为每一位职工留有一份难忘的回忆，它是公司十分注重的，技术专业的活动策划公司都是带摄像师这一阶段。

　　5.宴会

　　庆典不能少的便是宴会啦，根据宴会沟通交流工作中至今的感受与感受，拉进职工中间的间距，依据工作人员的总数挑选饭店的尺寸，颁奖典礼阶段能够在宴会开展，为职工授予纪念章，提高职工信心和公司归属感。

　　要想举行一场有创意、取得成功的公司周年庆活动主题活动，除开一份出色的周年庆活动详细方案策划，还必须事前搞好细腻的方案与分配，对于现场将会会出現的突发性难题，搞好应急措施，只能那样，才可以使周年庆典策划充分发挥出较大的实际效果。